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判断题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

参考答案:

判断题

劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

参考答案:

判断题

劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

参考答案:

判断题

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

参考答案:

判断题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

参考答案:

判断题

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

参考答案:

多项选择题

A.可撤销、可变更
B.行为人不合格
C.无效
D.有效
E.效力待定

多项选择题

A.没有代理权而为的代理行为
B.超越代理权的行为
C.代理权终止后的行为
D.表见代理
E.委托代理

多项选择题

A.精神病人
B.不能完全辨认自己行为的精神病人
C.未满8周岁的人
D.不能辨认自己行为的精神病人
E.不满16周岁的未成年人

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