问答题X 纠错

参考答案:

1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的;
2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展,还规定了其内在的目标、规模、结构、行为方式和意识形态;
3、人事行政系统中的各种要素,都要从环境中输入,没有环境所提供的物质、能量和信息,公共人事行政价值就不能形成,人事行政制度也就不可能建立; 
4、公共人事行政的价值与制度要随着环境的变化而不断发生变化。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

试述职务分析的内容。

参考答案:一般而言,职务分析中需要收集的信息,主要包括以下几方面:(1)与工作有关的内容,包括职务的名称及所属部门;工作中需要完成...

问答题

试述人力资源战略规划的作用。

参考答案:在所有的管理职能中,人力资源规划最具战略性和主动性。科学技术瞬息万变,而竞争环境也变化莫测。这不仅使得人力资源预测变得越...

问答题

如何做好考评后的面谈工作? 

参考答案:做好考评后的面谈工作,一般应遵循以下基本原则:⑴对事不对人,焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上;⑵谈具体,避一般;⑶不...

问答题

我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?

参考答案:(1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起,形成坚强的团队,以激励人们团结奋进。因此,我们要有导向明确、科学合...

问答题

解决劳动争议的方法有哪些?

参考答案:解决劳动争议的途径和方法如下:⑴通过劳动争议委员会进行调解劳动法规定,在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表...

问答题

如何评估培训效果? 

参考答案:培训效果是指在培训过程中受训者所获得的知识、技能应用于工作的程度。只有当培训的效果得到评估后,整个培训过程才算结束。在对...

问答题

试述有效进行人本管理的运行机制是什么?

参考答案:有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使员工处于自动运转的主动状态,激励员工历发向上、励精图治的精...

问答题

试述如何积极开发人力资源?

参考答案:人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力...

问答题

薪酬制度设计的方法有哪些?

参考答案:⑴工作评价的方法工作评价是薪酬制度设计的关键步骤。工作评价的结果,将产生表明各项工作的劳动价值或重要性的顺序、等级、分数...

问答题

影响考评的因素有哪些? 

参考答案:

⑴考评者的判断
⑵与被考评者的关系
⑶考评标准与方法
⑷组织条件

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved