问答题X 纠错

甄选程序是什么？ 

参考答案：

（1）应聘接待
（2）事前交谈和兴趣甄别
（3）填写申请表
（4）素质测评
（5）复查面试
（6）背景考察
（7）体格检查

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简述问题分析法的操作步骤。 

参考答案：（1）目的分析；（2）地点分析；（3）顺序分析；（4）人员分析；（5）方法分析。一般来说，通过上述五个方面的分析，可以消...
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工作分析的方法可分成哪些类型？

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参考答案：工作名称分析包括对工作特征的揭示与概托，名称的选择与表达；工作规范的分析包括工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析...
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参考答案：组织用于人力资源投资的范围主要有以下几个方面：⑴员工招聘投资。⑵员工培训投资。⑶劳动力配置投资。⑷经济技术信息系统投资。...
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参考答案：一般来说，人力资源成本的核算应按以下程序进行：⑴掌握现有人力资源原始资料⑵对现有人力资源分类汇总⑶制定人力资源标准成本⑷...
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