A.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
B.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
C.应该允许员工犯错误，特别是高层员工
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

A.角色扮演
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测验法

A.工作实践法
B.观察法
C.工作日记法
D.面谈法

A.行为
B.成效
C.观点
D.反应

A.健康保障成本
B.调剂成本
C.维持成本
D.奖励成本

A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法

A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展