多项选择题X 纠错
A.有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发
B.提高人员配置和使用效率,实现人尽其才,才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环
C.促使技术和其他工作流程变革,提高竞争优势
D.优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理
E.有利于管理者进行科学、有效的决策
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单项选择题
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
单项选择题
A.可以大规模地进行测试和评价
B.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入
C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平
D.费时少,效率高