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判断题

员工薪酬就是指发给员工的工资。

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榜样的影响是社会学习理论的核心。

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培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质方面都是一致的。

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通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

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定额与定员不相关。

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“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。

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作分析的结果是职务说明书。

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在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。

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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。

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