A.强迫原则
B.强制性原则
C.强行原则

A.养老保险
B.就业保险
C.生活保障

A.技能等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度

A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法

A.劳动差别
B.劳动价值
C.劳动条件
D.劳动责任

A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动
B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动
C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动
D.物化劳动；流动劳动和固定劳动

A.超额奖
B.成本奖
C.员工持股计划
D.合理化建议奖

A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制

A.岗位工资
B.奖金
C.结构工资
D.浮动工资

A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小

A.同一岗位技能要求差别大
B.生产专业化、自动化程度低
C.同一岗位技能要求差别小
D.不同岗位之间劳动差别小