判断题
X 纠错
领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织发展是管理层的事，与普通员工无关。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
