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判断题

定量目标比定性目标更易衡量。

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管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。

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在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

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管理的一般职能来源于管理的二重性性质,内容是合理组织生产力和维护生产关系。

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R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

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著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。

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企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思路的标准。

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一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。

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任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。

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确定目标是计划工作的起点。

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