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定量预测一定比定性预测准确。
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根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
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对
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正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。
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泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。
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对
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控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的前提。
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现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
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全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质量管理。
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对
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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对
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阿吉利斯认为，领导方式不会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。
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扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。
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当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业造成的不利影响。
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对
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