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判断题

计划工作是讲求效率的。因此,制定计划时必须考虑经济效益,其他的都是次要的。

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泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。

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代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

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成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部原始记录,是可靠的企业成本核算和控制的依据。

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管理幅度越大,需要的管理人员越少,管理人员之间的协调工作越难做。

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综合计划与专项计划之间是整体与局部的关系,专项计划必须以综合计划为指导,避免同综合计划相脱节。

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在管理过程中,各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体。

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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

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在目标设立过程中,目标要略高于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。

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