判断题
X 纠错
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
每个工人都有很高的成就感。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
文化层次不同，人们的需要层次也会不同。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
有效的领导方式与环境和个性无关。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
