判断题
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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系,其实质是影响。
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对
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重要程度较低的决策可实行较大的分权。
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对
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判断题
组织规模越大,越一分权。
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对
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环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
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对
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如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能领导的直属部下数量就要减少。
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对
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判断题
下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。
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对
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判断题
上级为下级制定的计划越完备,则集权化倾向越明显。
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对
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判断题
信息手段越先进,配备越完善,主管人员的管理幅度就越大。
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对
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判断题
“理解,执行;不理解,执行中理解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
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错
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判断题
“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。
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对
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判断题
参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权限。
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错
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