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组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
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组织变革的阻力是直接的、公开的。
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群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
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群体决策理论的三个前提是自主性、共存性、差异性。
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行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。
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按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
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不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。
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目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
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马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织。
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