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判断题

组织外问环境具有复杂性、交叉性和变动性的特征。

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古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

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韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。

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从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。

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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是控制与协调。

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法约尔认为,组织是使企业的一切工作都能和谐地配合,以便使企业的经营活动顺利进行,并有利于企业取得成功。

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控制的实质就是使实践活动符合于计划,计划就是控制的目标。

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事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。

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管理的目的在于“有效的”作出决策,提高组织活动的成效。

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管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。

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