（1）一些不适于通过正式组织解决的问题，通过非正式组织比较容易解决。
（2）利用非正式组织的情感交流渠道，维持企业人员的稳定与团结。
（3）尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。非正式组织是企业组织的重要组成部分，只要尊重并正确利用它，就能使组织更有效率。