问答题X 纠错
需要层次理论是由美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。 他认为,人类的需要归为生理、安全、社交、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此,管理者应根据需要层次,确定激励行为。
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多项选择题
A.德尔菲法 B.头脑风暴法 C.盈亏平衡点法 D.哥顿法
A.战略计划的内容具有纲领性 B.战略计划的对象是组织全局 C.战略计划的风险性较高 D.战略计划的任务是提供实现目标的方法
A.紧张不安的措施 B.积极进取的措施 C.消极防范的措施 D.寻求激励的措施
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