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单项选择题

A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
D.过程性目标设定法

单项选择题

A.促进科技进步
B.加强人的管理
C.提高劳动生产率
D.增强责任感

问答题

简述实现有效控制的基本原则。

参考答案:1、目标明确原则控制活动是一种管理活动过程,具有很强的目的性。也就是说,控制工作必须围绕既定的目标开展。2、重点原则控制...

问答题

简述解决组织冲突的方法。

参考答案:(1)回避。这是解决冲突的最简单的一种方法,即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时,或当冲突双方情绪非...

问答题

简述信息沟通的障碍及克服措施。

参考答案:信息沟通障碍:1、沟通方式选择不当,造成的沟通障碍。2、沟通方在技能、知识等方面的差异,会影响沟通效果。3、态度和兴趣障...

问答题

简述协调的含义及其作用。

参考答案:含义:协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现。作用:1、使个人目标与组...

问答题

简述冲突对组织发展的意义。

参考答案:1、冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满,促进双方之间的沟通,避免由于长期压抑而可能发生极端状态;2、冲突可...

问答题

简述全面质量管理的含义和内容。

参考答案:1、全面质量管理是指企业内部的全体员工都参与到企业产品质量和工作质量过程中,把企业的经营管理理念、专业操作和开发技术、各...
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