领导者素质是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习形成的，在领导工作中经常起作用的诸内在要素的总和。它是领导者进行领导活动的自身基础条件，是潜在的领导能力。
领导者素质具体内容
1.政治素质
（1）正确的世界观、价值观与人生观；
（2）现代化的管理思想；
（3）强烈的事业心、高度的责任感、正直的品质和民主的作风；
（4）实事求是，勇于创新。
2.知识素质
（1）应懂得马克思主义政治经济学的基本原理，掌握社会主义基本经济理论；
（2）应懂得组织管理的基本原理、方法和各项专业管理的基本知识；
（3）应懂得思想工作、心理学、人才学、行为科学等方面的知识，以便作好政治思想工作，激发职工士气，充分调动人的积极性。
3.能力素质
（1）较强的分析、判断和概括能力；
（2）决策能力；
（3）组织、指挥和控制的能力；
（4）沟通、协调组织内外各种关系的能力；
（5）不断探索和创新的能力；
（6）知人善任的能力。
4.身体素质

1、是从组织内部培养、选拔、任用，即内部来源；
2、是从组织外部招聘，即外部来源。

二次大战之后，美国兰德公司提出一种向专家进行函询的预测法，称之为德尔菲法。
特点是：1、匿名性，2、多轮反馈，3、统计性。