1、是从组织内部培养、选拔、任用，即内部来源；
2、是从组织外部招聘，即外部来源。

二次大战之后，美国兰德公司提出一种向专家进行函询的预测法，称之为德尔菲法。
特点是：1、匿名性，2、多轮反馈，3、统计性。