仲裁时效制度：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

（1）集体争议的数量增多
（2）对抗性增强
（3）利益性矛盾突出
（4）发展趋势更加复杂多变

（1）工会密度降低，会员人数减少
（2）失业率上升
（3）经济全球化的冲击
（4）知识员工的出现

（1）一般诉讼原则
（2）独立行使审判权的原则
（3）回避原则
（4）着重调解的原则

（1）自愿原则；
（2）民主协商原则；
（3）当事人适用法律一律平等原则；
（4）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。