问答题X 纠错

参考答案:

(1)劳动争议的当事人是特定的
(2)劳动争议的范围是限定的
(3)劳动争议的内容和形式是特定的
(4)不同的劳动争议适用不同程序处理

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

简述劳动争议的分类。

参考答案:个别争议:雇主与员工个人之间所发生的争议集体争议:雇主与员工的团体即工会之间所发生的争议权利事项争议:指产生于对一项现行...

问答题

简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。

参考答案:任务:(1)研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响,提出政策意见和建议(2)通报交流各自协调劳动关...

问答题

三方协商机制的组织形式有哪些?

参考答案:(1)由三方代表组成常设机构(2)采取劳动大会形式(3)建立三方专业委员会(4)设立三方劳动争议处理机构(5)设立综合性...

问答题

三方协商的级别有哪些?

参考答案:

(1)国家一级的协商
(2)产为一级的协商
(3)地方一级的协商
(4)企业一级的协商

问答题

简述集体协议的意义。

参考答案:(1)集体协议是劳动力市场机制运行的必要条件(2)集体协议建立了平等协商谈判机制(3)集体协议是雇主谋求工业和平和工业利...

问答题

简述对罢工的法律约束和限制。

参考答案:

(1)公共事业部门无条件禁止罢工
(2)罢工的原则:社会适当原则、均衡性原则
(3)确定合法罢工的条件
(4)对罢工行为的限制

问答题

简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。

参考答案:(1)参加集体协商(2)接受本方人员的质询(3)提供与集体协商有关的情况和资料(4)代表本方参加集体协商争议的处理(5)...

问答题

劳动合同续订的情形有哪些?

参考答案:(1)双方协商续订劳动合同(2)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的(3)劳动者患职业...

问答题

简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。

参考答案:1、劳关主体利益明晰化。劳关就其实质而言,是一种利益关系,但在计划经济条件下,劳关的这种性质特点被掩盖。2、劳关类型多样...

问答题

用人单位不得解除劳合的情形有哪些?  

参考答案:1、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的2、劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的3、女职工在孕期,产...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved