（1）机关日常工作程序的管理；
（2）会议管理；
（3）公文与档案管理；
（4）行政经费管理；
（5）机关总务后勤管理。

（1）发动作用；
（2）枢纽作用；
（3）保障作用；
（4）效率作用；
（5）联系作用。

（1）机关行政的事务性；
（2）机关行政的综合性；
（3）机关行政的时效性。

（1）人力资源的时效性；
（2）人力资源的时代性；
（3）人力资源的能动性；
（4）人力资源的再生性；
（5）人力资源的增值性。

（1）德才兼备原则；
（2）知人善任原则；
（3）公平竞争原则；
（4）功绩原则；
（5）依法管理原则。

（1）国家公务员职业专业化；
（2）人事行政理论专业化；
（3）人事行政机构专业化；
（4）人事管理方法专业化。

（1）法治化；
（2）专业化；
（3）职业化；
（4）现代化。