问答题X 纠错

有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

参考答案：不正确。在集体合同的有效存续期间，该合同对企业和企业全体职工都具有法律效力。集体合同的法律效力高于劳动合同。劳动合同中所规定的标准凡低于集体合同规定的标准的，则为无效条款，以集体合同的规定为准。
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问答题

集体合同的内容包括哪几方面？

参考答案：

⑴劳动标准性条款
⑵目标性条款
⑶劳动关系运行规则条款

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问答题

劳动合同的变更主要反映在哪几方面？

参考答案：

⑴生产工作任务数量的增加或减少
⑵生产工作任务性质的变化
⑶合同期限长短的变动
⑷劳动工种或岗位的变动
⑸劳动报酬的增加或减少

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问答题

简述劳动合同应当包括的内容。

参考答案：⑴劳动合同期限⑵工作内容⑶劳动保护和劳动条件⑷劳动报酬⑸劳动纪律⑹劳动合同终止的条件⑺社会保险和福利⑻违反劳动合同的责任...
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按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型？

参考答案：以合同目的为标准可将合同分为：⑴录用合同⑵聘用合同⑶借调合同
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简述做好劳动关系管理工作的重要意义。

参考答案：⑴做好劳动关系管理工作，是保护劳动者和用人单位合法权益的需要。⑵做好劳动关系管理工作，是规范劳动力市场运行秩序，建立健全...
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简述影响个人工资水平的主要因素。

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简述工资构成项目。

参考答案：工资的构成项目又称为工资体系，由基本工资、津贴和奖金等项目构成。基本工资中往往包括年功工资、职务工资和职能工资等方面。津...
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简述工资管理的原则。

参考答案：工资管理的原则包括：公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
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问答题

简述工资管理的目标。

参考答案：

⑴确保最佳的劳动力。
⑵有利于促进企业长远发展。
⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。

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简述生活费用学说的观点。

参考答案：工资如果超过劳动者基本生活费用的话，那么劳动者就可以多生子女，结果就会造成劳动者的人数增加，这样，劳动力的供给就会超出需...
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