问答题X 纠错

参考答案:工资如果超过劳动者基本生活费用的话,那么劳动者就可以多生子女,结果就会造成劳动者的人数增加,这样,劳动力的供给就会超出需求,劳动力在劳动力市场上的价格就会下降。自然,劳动者的收入就会减少,生活就变得艰辛。反之,劳动者人数减少,劳动力市场价格上升,劳动者的工资就会提高,甚至会超过必要的生活费用。李嘉图认为,既然无法长期维持劳动者高水平的工资,不如维持其最基本的工资水平,以维持劳动者的基本生活需要。因此,李嘉图的这一学说又被称为是工资铁定律。
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

简述工资制度的分类。

参考答案:工资制度可以从不同的角度进行分类。⑴根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。⑵根据其地位不同可分为...

名词解释

工资理论

参考答案:工资理论:工资理论又称薪资理论或薪资学说,是指经济学家和管理学家对于工资方面的见解和主张。

问答题

简述劳动定额的分类。

参考答案:劳动定额有多种分类,工时定额和产量定额是两种基本类型。此外,还有服务定额、看管定额、销售定额和设计人员的设计定额。

问答题

简述组织结构设计的原则。

参考答案:组织结构是指劳动组织的构成形式,要遵循一定的组建原则。主要原则包括:精简原则、统一原则、效能原则、自动调节原则和管理跨度...

问答题

简述劳动协作的类型。

参考答案:按照分工的简单于复杂程度不同,可以将劳动协作分为简单协作和复杂协作。以简单分工为基础的协同劳动称为简单协作;以细致分工为...

问答题

简述分工与协作的关系。

参考答案:劳动能够分工与劳动协作是不可分割的统一体,二者之间具有密切的关系:⑴劳动分工是协作的基础,劳动协作是分工的前提。⑵劳动分...

问答题

简述劳动分工的类型。

参考答案:按照劳动者使用的劳动工具、技术装备和工作复杂程度,以及在生产中的地位和作用,企业的劳动分工,可分为职能分工、专业分工和技...

问答题

简述劳动分工的层次。

参考答案:劳动分工有两个层次,一是社会分工,二是企业内部分工。社会分工是按社会生产的大类所进行的分工。企业内部分工是企业范围内的分...

问答题

简述劳动组织的任务。

参考答案:⑴根据合理分工与协作的原则,正确配备劳动力,合理确定工作量,节约劳动力的使用,不断提高劳动生产率。⑵正确处理劳动力与劳动...

问答题

有人说,劳动组织是共同劳动的需要。请对此观点进行评论。

参考答案:正确。人们在生产过程中,为了达到一定的目标,总要采取一定的组织形式,实行必要的分工和协作。没有分工协作,就不能把劳动者组...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved