问答题X 纠错
(1)东道国缺乏合适的管理人员。 (2)为了确保整个公司经营和管理文化的统一。 (3)为了更清楚、准确地向子公司转移有关企业策略和经营技能方面的信息和能力。
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问答题
(1)以母国为中心的人员配备策略。 (2)以多国为中心的人员配备策略。 (3)以全球为中心的人员配备策略。
(1)职能上的差异。 (2)目标上的差异。 (3)管理人员的个体差异。
单项选择题
A.职能型组织 B.地域型组织 C.矩阵结构 D.产品型组织
A.住房津贴 B.外派补偿 C.子女教育津贴 D.生活费用津贴
A.业务能力 B.公司文化适应能力 C.国际文化适应能力 D.外汇风险预防能力
A.诺基亚 B.通用电气 C.荷兰的公司 D.比利时的公司
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