A.人身风险重点是关键人物的风险和福利风险
B.人物的风险往往采用定期保险
C.人物的风险投保人和受益人都是企业
D.福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障
E.对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障

A.因为雷击而发生火灾
B.因恐怖分子爆炸而致财产损失
C.发生海啸而致财产损失
D.建筑工地上的工伤事故
E.产品质量低劣，造成用户损失

A.是集合同类风险单位以分摊损失的一种经济制度
B.其手段是集合大量同类风险单位
C.其作用是损失的分摊
D.保险人的权利义务是向投保人收取保险费，当约定的风险事故发生时向被保险人给付保险金
E.投保人与保险人在平等、自愿的基础上，经过要约和承诺，订立保险合同

A.取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用插值法得到内部报酬率
B.取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用线图法得到内部报酬率
C.取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再用模拟法得到内部报酬率
D.取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再取二者平均得到内部报酬率
E.取得使净现值为零的方程左端取正数的最大IRR数值和使得净现值为零的方程取负数的最小IRR数值，这两个数值相差1％，再取二者较小者得到内部报酬率

A.绝对免赔额
B.相对免赔额
C.隐藏式自负额
D.累积和参加式自负额
E.调换式自负额

A.是集合同类风险单位以分摊损失的一种经济制度
B.其手段是集合大量同类风险单位
C.其作用是损失的分摊
D.其目的是补偿风险事故所造成的损失以确保经济生活的安全
E.投保人与保险人在平等、自愿的基础上，经过要约和承诺，订立保险合同。保险人的权利是向投保人收取保险费，其义务是当约定的风险事故发生时向被保险人给付保险金

A.保证工作环境的安全
B.提供合格的机械设备与工具
C.保证员工具备相应的上岗能力
D.提供安全防护的设施，制定安全操作制度
E.给员工买保险

A.银行同期存款利率
B.内部收益率
C.现金流入量
D.初始投入量
E.现金流出量

A.最大最小化原则
B.最大最大化原则
C.可能发生的损失最小最优原则
D.损失期望值最小最优原则

A.社会因素
B.心理因素
C.生理因素
D.法律行为

A.重要人物损失
B.信用损失
C.业务损失
D.收入能力损失