A.民事责任和行政责任
B.民事责任和行政处罚责任
C.民事责任和刑事责任
D.人身责任和财产责任

A.风险清单分析法
B.财务报表分析法
C.事故树分析法
D.风险因素分析法

A.行为的违法性
B.损害事实的发生
C.违法行为与损害事实之间的因果关系
D.受害方有过失
E.以上均不正确

A.企业目标
B.企业环境
C.企业发展历史
D.管理者的个性经历
E.企业资产规模等个性特征

A.中和
B.免责约定
C.公司化
D.保证书
E.将损失摊入经营成本

A.投资回收期法
B.平均收益率法
C.净现金流量法
D.净现值法
E.内部报酬率法

A、改变风险形成和发展的条件
B、降低风险事故发生的概率
C、减少损失程度
D、可以全部消灭风险
E、无能为力

A.寻找模型
B.搜集资料
C.整理资料
D.分析数据
E.预测损失

A.风险自留方式在损失前不发生任何费用，直到损失实际发生后才有现金支付
B.损失发生后，风险补偿费用仅仅限于支付实际损失额
C.自保与再保险结合，其转移和分散的对象既可以是保险人，也可以是其他的专业自保公司
D.风险的代价被列入预算后，自然就被列为经济单位的预算控制对象，要受到预算控制制度的监督
E.可能发生财务调度困难

A.年龄
B.个人病史与家族病史
C.生理状况
D.个人嗜好
E.身高和体重

A.员工违章操作，缺乏岗位技能，注意力不集中
B.机械设备的缺陷，设计缺陷，安装不当
C.安全生产制度不健全，安全教育指导不力
D.制度执行不严
E.工作环境的温度、湿度不当，光线不足，噪声太大，通风不良