涵义：头脑风暴法是一种通过小型的组织形式，诱发集体智慧，相互启发灵感，最终产生创造性思维的程序法。
它把一个组的全体成员都组织在一起，使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观点，既不怕别人讥讽，也不怕别人批评和指责，是一个使每个人都能提出大量新观念，创造性地解决问题的最有效的方法，同时也是一种能够保证群体决策的创造性，提高决策质量的方法头脑风暴法可以分为：直接头脑风暴法和质疑头脑风暴法。
原则：
（1）庭外判决原则。对各种意见，方案的批评必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。
（2）欢迎各抒己见。自由鸣放。
（3）追求数量。意见越多，产生好意见的可能性就越大。
（4）探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参与者对他人已经提出的设想进行补充，改进和综合。

（1）专家
（2）帮手
（3）合作者
（4）风险承担者

（1）架构问题
（2）初始假设
（3）依序验证
（4）验证原则

企业生命力的要素是指在企业发展的过程中存在着四个主要动力：
（1）行动力
（2）程序力
（3）创新力
（4）整合力

（1）营销问题
（2）人力资源
（3）精细管理
（4）技术差异
（5）市场问题

（1）战略制约
（2）制度约束
（3）集团管理
（4）组织支撑
（5）竞争优势