A.社会创新
B.技术创新
C.机制创新
D.创新双螺旋

A.“关于领域的技能”
B.“关于劳动的技能”
C.“关于创造性的技能”
D.“工作动机”

A.发现和发明能力
B.选择和执行能力
C.推广和反馈能力
D.知识管理能力

A.创业机会的原始市场规模
B.创业机会存在的时间跨度
C.创业机会的市场规模随时间增长的速度
D.创业机会是否具有可实现性

A.建立层次结构模型
B.构造判断矩阵
C.计算权向量并做一致性检验
D.层次总排序

A.发现问题
B.选题立项
C.研究问题的解决
D.创新成果的展示

A.政府
B.企业
C.大学研究机构
D.中介机构

A.创业是创造具有“更多价值的”新事物的过程
B.创业需要贡献时间、精力和资源，付出极大的努力
C.创业要承担财务、精神、社会领域及家庭等方面必然存在的风险
D.创业可创造报酬、金钱、独立自主、个人满足

A.创新是个人事业获得成功的关键因素
B.创新是企事业单位持续、健康发展的巨大动力
C.创新是个人提高自身职业道德水平的首要条件
D.创新是企事业单位竞争取胜的重要手段

A.内部测试指的是在不可控的环境中进行产品测试
B.客户测试是由客户试用之后的反应来明确新产品的功能与质量以及客户的购买意向
C.通过内部测试结果的分析，企业创新团队将对产品的性能指标、环境适应性、产品的可靠性以及是否实现了产品的预期功能进行评价
D.客户测试是通过客户的使用来判断产品是否能在实际环境中正常使用、客户对本产品的喜好程度

A.通过市场调查发现机会
B.通过系统分析发现机会
C.通过问题分析和顾客建议发现机会
D.通过创造获得机会