A.在适当时，向雇佣单位的管理层咨询
B.根据单位的内部政策，向雇佣单位的治理层（或类似机构）披露所有相关利益，以及相关股票的交易计划
C.制定相关政策和程序，规定由独立于管理层的委员会或类似机构决定高层管理者的薪酬形式及其水平
D.在适当时，向雇佣单位的治理层咨询

A.在雇佣单位拥有直接或间接的经济利益
B.有资格获得与利润有关的奖金
C.直接或间接持有雇佣单位的股票期权
D.直接或间接持有现在可行权或即将可行权的雇佣单位的股票期权

A.应有的关注
B.业务质量
C.其他注册会计师
D.专业胜任能力

A.事务所推介审计客户的股份
B.事务所推介审计客户的债券
C.在鉴证客户与第三方发生诉讼或纠纷时，注册会计师担任该客户的辩护人
D.在鉴证客户与第三方发生诉讼或纠纷时，注册会计师担任该客户的首席法律顾问

A.征得被审计单位的同意后与现任注册会计师进行沟通
B.在于被审计单位的沟通函件中阐述注册会计师意见的局限性
C.向现任注册会计师提供第二次意见的副本
D.直接与现任注册会计师进行沟通并向现任注册会计师提供第二次意见的副本

A.采取措施让雇用单位了解专业服务的固有局限性
B.在审计过程中，会员应当保持职业怀疑态度
C.要求执行业务的人员签订职业道德承诺书
D.对助手人员进行适当的培训

A.要求由管理层以外的人员批准聘请会计师事务所
B.聘任具备足够经验和资历的员工，确保其能够作出恰当的管理决策
C.对已执行的鉴证业务，由鉴证业务项目组以外的注册会计师进行复核，或在必要时提供建议
D.执行相关政策和程序，确保在委托非鉴证业务时作出客观选择

A.聘请其他专业人员帮助
B.转包给其他事务所
C.减少业务收费
D.拒绝接受委托

A.客观和独立
B.客观和专业胜任能力
C.客观和保密
D.客观和诚信

A.转嫁承担保管客户资金或其他资产
B.拒绝承担保管客户资金或其他资产
C.接受承担保管客户资金或其他资产
D.与公司商讨是否拒绝承担保管客户资金或其他资产

A.含有严重虚假或误导性的陈述
B.含有缺少充分依据的陈述或信息
C.存在遗漏的信息
D.存在含糊其辞的信息