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多项选择题
A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者死亡
C.用人单位被吊销营业执照
D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
多项选择题
A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.用人单位与劳动者协商一致
C.听取工会或者职工的意见
D.裁减人员方案向劳动行政部门报告
多项选择题
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿
D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
多项选择题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调岗,仍不能胜任工作
多项选择题
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
多项选择题
A.延长工作时间的工资报酬
B.以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
C.职工中班、夜班补贴
D.职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴
多项选择题
A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天
C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
多项选择题
A.严重违反用人单位的规章制度
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作