A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.劳动者死亡 C.用人单位被吊销营业执照 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.用人单位与劳动者协商一致 C.听取工会或者职工的意见 D.裁减人员方案向劳动行政部门报告
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任