A.绩效薪酬
B.基本薪酬
C.资本和现金的支出
D.中长期激励
E.福利性收入

A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.短期激励与长期激励相协调

A.对象
B.目标
C.指标
D.反馈
E.方法

A.资源配置
B.战略目标审视
C.确定管理授权
D.人力资源管理运用
E.制度建设及企业文化建设

A.合规经营类指标
B.社会责任类指标
C.经营效益类指标
D.风险管理类指标
E.发展转型类指标

A.职业道德
B.经营成果
C.投资收益
D.风险状况
E.内控管理

A.审慎经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.分级管理

A.延迟支付吸存
B.通过第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息揽储吸存
E.通过同业业务倒存

A.资产利润率
B.净息差
C.成本收入比率
D.风险资产利润率

A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越强
C.越高：越低；越强
D.越高；越低；越弱

A.市场需求
B.法定准备金率
C.税收政策
D.利息政策