正强化的刺激物不仅包括奖金等物质鼓励，还包括减少奖酬或罚款、批评、降级等。

判断题X 纠错

参考答案：错

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判断题

公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。

参考答案：错

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判断题

美国心理学家马斯洛将需要划分为五级：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

参考答案：对

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多项选择题

强化理论中正强化的刺激物包括（）。

A.减少奖酬
B.提升
C.改善工作关系
D.表扬

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多项选择题

强化理论中负强化的刺激物包括（）。

A.减少奖酬
B.批评
C.降级
D.表扬

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多项选择题

美国心理学家马斯洛将需要（）。

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要

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单项选择题

强化理论中负强化的刺激物包括（）。

A.减少奖酬
B.提升
C.改善工作关系
D.表扬

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单项选择题

强化理论中正强化的刺激物包括（）。

A.减少奖酬
B.批评
C.降级
D.表扬

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单项选择题

讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响是（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论

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单项选择题

只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为是（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论

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单项选择题

激励理论中的期望理论是由（）提出的。

A.马斯洛
B.V·弗鲁姆
C.亚当斯
D.斯金纳

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