A.工作日志法
B.定期抽查法
C.减分抽查法
D.考勤记录法

A.工作日志法
B.定期抽查法
C.项目评定法
D.减分抽查法

A.绩效标准
B.行为标准
C.能力标准
D.任职资格标准

A.制定考核计划
B.拟定、审核考评标准
C.设计考核方法
D.培训考核人员

A.考核对象
B.考核的重点内容
C.考核时间
D.考核方法

A.内容
B.方法
C.目的
D.对象

A.个人判断考核，以上级考核结果为最终依据，得分为5
B.加权平均法，考虑到上级意见更为重要，权数为2，下级权数为1，得分为3.4
C.算术平均法，得分为3
D.多数判断考核法，以打分人数最多的下级群体为最终依据，得分为2