多项选择题X 纠错
A.绩效标准 B.行为标准 C.能力标准 D.任职资格标准
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多项选择题
A.制定考核计划 B.拟定、审核考评标准 C.设计考核方法 D.培训考核人员
A.考核对象 B.考核的重点内容 C.考核时间 D.考核方法
A.内容 B.方法 C.目的 D.对象
单项选择题
A.个人判断考核,以上级考核结果为最终依据,得分为5 B.加权平均法,考虑到上级意见更为重要,权数为2,下级权数为1,得分为3.4 C.算术平均法,得分为3 D.多数判断考核法,以打分人数最多的下级群体为最终依据,得分为2
填空题
A.考试评议法 B.代表人物比较法 C.个人判断考核法 D.综合考评法
A.综合考评法 B.个人判断考核法 C.代表人物比较法 D.排序法
A.对照表法 B.综合考评法 C.图表评价法 D.因素评分法
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