A.组织行为过程
B.心理过程
C.外部过程
D.制度措施

A.定性考核
B.例行考核
C.工作绩效考核
D.绝对标准考核

A.例行考核
B.晋升考核
C.评定职称考核
D.工作绩效考核

A.公平、严格原则
B.单头考评原则
C.差别原则
D.及时反馈、结果保密原则

A.考核对象
B.考核目的
C.考核内容
D.考核标准

A.监控
B.激励
C.学习
D.导向

A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中