多项选择题X 纠错
A.定性考核 B.例行考核 C.工作绩效考核 D.绝对标准考核
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多项选择题
A.例行考核 B.晋升考核 C.评定职称考核 D.工作绩效考核
A.公平、严格原则 B.单头考评原则 C.差别原则 D.及时反馈、结果保密原则
单项选择题
A.考核对象 B.考核目的 C.考核内容 D.考核标准
填空题
判断题
A.监控 B.激励 C.学习 D.导向
A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点 B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据 C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人 D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中
A.专卖科科长 B.办公室主任 C.政工科科长 D.稽查队队长
A.打假打私 B.网络侦破 C.规范内部经营行为 D.处理举报投诉
A.激励 B.学习 C.导向 D.管理
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