实现（）是考核的最根本出发点。

参考答案：专卖管理目标

你可能喜欢

判断题

对执法人员的绩效应通过总体定性判断来考核。

参考答案：错

多项选择题

A.监控
B.激励
C.学习
D.导向

多项选择题

A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中

多项选择题

A.专卖科科长
B.办公室主任
C.政工科科长
D.稽查队队长

多项选择题

A.打假打私
B.网络侦破
C.规范内部经营行为
D.处理举报投诉

单项选择题

A.激励
B.学习
C.导向
D.管理

单项选择题

A.找出工作差距进行调整
B.优化人力资源
C.奖优罚劣，激发潜能
D.实现专卖管理目标

填空题

培训的最终评价应该以单位的专卖管理（）为标准。

参考答案：工作绩效

多项选择题

A.为后续培训提供参考依据
B.作为绩效考核的一个指标
C.作为后续培训的范本
D.作为提拔任用的部分依据

多项选择题

A.学习层次
B.反应层次
C.结果层次
D.行为层次