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单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.混合计划使用名义个人账户
B.混合计划的投资风险由个人承担
C.退休时养老金可一次性领取或分期领取
D.混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
单项选择题
A.利润分享计划加薪酬延付计划:可让员工与企业共同分担养老金成本,并激励员工努力为企业创利,同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划:保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长,并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划:为员工提供一个基本养老保障,同时保持财务上有一定的灵活性,并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
判断题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。