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单项选择题
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
判断题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下,雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定,并由雇主和雇员共同承担投资风险。单项选择题
A.①④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
判断题
根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。
DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺,保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定,退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。单项选择题
A.雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响
B.年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划
C.员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调
D.员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望
单项选择题
A.收益充足性
B.竞争性
C.非重复性
D.激励性