单项选择题X 纠错
A.刻板印象误差 B.晕轮误差 C.对比误差 D.溢出误差
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单项选择题
A.关键事件法 B.强制分布法 C.行为锚定等级评价法 D.特征法
A.战略目的 B.管理目的 C.开发目的 D.奖惩目的
A.多维性 B.多因性 C.动态性 D.可衡量性
A.工作目标和工作结果 B.工作行为 C.工作行为和工作结果 D.工作结果
关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.①②③④
A.员工的直接上级和员工本人 B.员工的直接上级和人力资源部门 C.员工本人和人力资源部门 D.员工本人、直接上级以及人力资源部门
A.角色扮演法 B.行动学习法 C.案例研究法 D.商业游戏法
A.传授培训法 B.团队建设培训法 C.正规教育法 D.人格及能力评价法
A.培训需求分析 B.培训计划实施 C.培训成果转化 D.培训效果评估
A.培训计划实施 B.培训需求评估 C.培训管理 D.培训成果转化
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