A.不可抗力的发生
B.权利人无法行使请求权的客观情况的发生
C.当事人一方向对方当事人主张权利
D.对方当事人同意履行义务

A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解

A.着重调解
B.及时处理
C.在查清事实的基础上依法处理
D.当事人在适用法律上一律平等

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立劳动合同发生的争议
C.因离职发生的争议
D.因工作时间发生的争议

A.公正及时处理劳动争议
B.建立和谐稳定的劳动关系
C.增加政府的公正度
D.保护劳动者合法权益

A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《工会法》
D.《劳动争议调解仲裁法》

A.个别劳动争议
B.权利事项争议
C.调整事项争议
D.集体劳动争议

A.个别劳动争议
B.权利事项争议
C.调整事项争议
D.集体劳动争议

A.改善劳动条件
B.缔结集体协议
C.劳动者向用人单位施压
D.避免更强烈的对抗

A.受理她的起诉
B.拒绝受理她的起诉
C.搁置她的起诉
D.让双方协商调解

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人协商确定
D.抽签决定