绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员...

单项选择题X 纠错

绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。

A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法

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单项选择题

在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。

A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则

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单项选择题

销售团队的管理模式大体可以分为独立经营、共同经营和公司经营三类。其中，实施该模式的前提条件是市场上须有规模较大、具有专业素质保险销售中介的模式是（）。

A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.独立经营和共同经营

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单项选择题

对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制，从而使团队形成良好的工作习惯和行为，最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容，其中早会、夕会等属于（）。

A.辅导训练
B.活动管理
C.表报管理
D.会议经营

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单项选择题

以下做法中，团队管理中应该遵循和提倡的是（）。
①广开言路，实地调查；
②树立威信，不摆架子；
③正面激励，反面鞭策；
④好大喜功，睚眦必报。

A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④

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单项选择题

以下各项中，不属于销售团队主管职责的是（）。

A.对销售团队进行全面的规划
B.组织与协调团队的成员
C.负责新产品的研发与定价
D.对工作执行情况进行监督和控制

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单项选择题

下列指标中，指保险公司在一段时期内的离职人数与起初业务员人数比率的是（）。

A.出勤率
B.举绩率
C.脱落率
D.续收率

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单项选择题

以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。
①建立出勤考核制度；
②对出勤做到赏罚分明；
③让每个人都发言；
④等所有人到场之后再开会。

A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④

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单项选择题

从经营模式来看，总代理营销制度属于（）。

A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.不好说

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单项选择题

对于公司经营这种销售团队管理模式而言，以下说法中，错误的是（）。

A.其核心在于广泛动员全体员工
B.可以统一调动资金和统一经营战略
C.销售团队的自主权小
D.公司的经营成本比较高

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单项选择题

某保险公司的销售团队既有新人，也有老人；既有业绩高手，也有业绩挂零者；既有性格外向者，也有性格内向者。这体现了销售团队（）的特征。

A.团队绩效波动性
B.团队管理复杂性
C.团队利益竞争性
D.团队人员流动性

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