A.比较评价法
B.行为对照法
C.等级鉴定法
D.行为锚定评价法
E.目标评价法

A.员工比较评价法
B.关键事件法
C.等级鉴定法
D.行为对照法
E.行为锚定评价法

A.等级鉴定法
B.行为对照法
C.书面报告法
D.目标管理法
E.行为锚定评价法

A.奖金发放的周期长短
B.工作任务完成周期
C.员工工作的性质
D.考核本身工作量的大小
E.员工工作的强度

A.薪酬管理
B.绩效反馈
C.个人评价
D.个人晋升和发展
E.人力资源管理文件档案

A.皮革马力翁效应
B.晕轮效应
C.马太效应
D.棘轮效应

A.等级鉴定法
B.行为对照法
C.行为锚定评价法
D.书面报告法

A.上级
B.同事
C.下级
D.自己