A.领导自身发展
B.组织发展
C.下属发展
D.职务发展

A.有效命令
B.行政指导
C.适当授权
D.文件批示

A.组织设计
B.组织运作
C.人员配备
D.组织变革

A.领导者
B.追随者
C.领导目标
D.领导环境

A.组织
B.指挥
C.协调
D.控制

A.借助政策和目标获得组织活动的协调
B.借助行政组织的层级结构获得协调
C.通过正式的沟通和非正式的沟通获得协调
D.通过领导的文件批示获得协调

A.对财务的控制
B.对信息的控制
C.对操作过程的控制
D.对组织绩效的控制

A.正确规划目标
B.提出任务
C.确定领导方法
D.创造、维持和变革组织文化

A.领导内容的综合性
B.领导者素质的综合性
C.领导活动的综合性
D.领导决策的综合性

A.个性
B.想象力
C.行为
D.信心

A.组织价值
B.个体价值
C.领导自身
D.追随者