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判断题

某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》,此协议无效,并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。

参考答案:

判断题

某单位对员工在发现危机自身安全的紧急情况下的紧急撤离行为给予经济处罚,降低其工资、福利等待遇,依据《安全生产法》的要求,这种做法是错误的。

参考答案:

单项选择题

A.关闭;吊销有关证照
B.关闭;撤销生产经营单位主要负责人的职务
C.罚款;吊销其有关证照
D.罚款;撤销生产经营单位主要负责人的职务

判断题

《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或不安全因素,应当立即向直接领导人报告,不得越级向单位主要负责人报告。

参考答案:

判断题

依据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度,造成了重大事故的,构成犯罪的,应追究刑事责任。

参考答案:

判断题

依据《安全生产法》,生产经营单位必须设置专项经费用于配备安全劳动防护用品和安全生产培训。

参考答案:

多项选择题

A.知情权
B.赔偿请求权
C.检举权
D.安全保障权

多项选择题

A.未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品
B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的
C.特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的
D.未如实告知从业人员有关的安全生产事项的

判断题

某建筑单位为重大危险源登记建档,并将重大危险源及有关安全措施、应急措施报当地政负有安全生产监督管理职责的部门和有关部门备案,这种做法符合《安全生产法》的规定。

参考答案:
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