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判断题

某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

参考答案:

单项选择题

A.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
B.可能导致劳动者原有自身疾病病情加重
C.在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
D.比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病

单项选择题

A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴

判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

参考答案:

判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康监护档案不包括职业病诊疗等有关个人健康资料。

参考答案:

判断题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。

参考答案:

判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

参考答案:

判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

参考答案:

单项选择题

A.管理机构组成
B.危险因素、防范措施以及事故应急措施
C.机器设备的数量
D.人员的分布情况

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