（1）经济条件：经济发展和劳资收入相差悬殊。
（2）技术条件：机械化生产和劳动者的去技术化。
（3）思想条件：社会民主思想的发展。
我国的平等协商和集体合同制度还处在发育初期，不完善和不协调的地方还比较多，也面临着较多的阻力。但是从西方工业化国家的集体谈判发展的普遍性和必然性的角度看，我国劳动者市场力量的不断上升，中国经济的快速增长尤其是制造业的技术升级，会从趋势上推动集体谈判制度的发展。当然，西方的经验也同样告诉我们，西方的劳动关系制度走了近二百年才成熟起来，即使在我国集体谈判制度的条件具备了，我们仍然会面对波折和反复。

（1）分配式谈判；
（2）整合式谈判；
（3）态度塑造；
（4）组织内谈判。

（1）劳权与“劳动三权”。
（2）团结权。
（3）集体谈判权。
（4）集体争议权。

（1）萌芽和生产阶段。
（2）合法化阶段。
（3）制度化阶段。
（4）扩展阶段。
（5）多元发展阶段。